İnsan Kaynakları Politikamız
Hashtag Media olarak, işimizin gerektirdiği niteliklere sahip, müşterilerine değer veren, insana ve çevreye saygılı profesyonelleri seçmeye özen gösteriyoruz. Amacımız, sadece iş gücünü değil, aynı zamanda ajansımızın hizmet kalitesini artıracak yetkin, yenilikçi ve dinamik bir ekip oluşturmaktır.
Personelimizin verimli ve etkili bir şekilde çalışabilmesi için rahat, güvenli ve sürekli gelişen bir iş ortamı sunmayı hedefliyoruz. Bu ortamı yaratırken, çalışanlarımızın işbirliği ve dayanışma ruhunu güçlendirecek, motivasyonlarını artıracak eğitimler ve etkinlikler düzenliyoruz.
Ayrıca, ajansımızdaki her bireyin kariyer gelişimi konusunda rehberlik ederek, kariyer planlamalarına destek sağlamayı amaçlıyoruz. Bu yaklaşımımız, hem ajansımızın hem de çalışanlarımızın ortak başarıya ulaşmasını sağlayacak temelleri atmaktadır.
İnsan Kaynakları Politikası Temel İlkelerimiz
- Nitelikli İşgücü Oluşturmak: Müşterilerimize kaliteli hizmet sunmak amacıyla nitelikli işgücünü yaratmak ve bu gücü sürekli olarak geliştirmek.
- Eğitim ve Gelişim: Personelimize bilgi, beceri, tutum ve davranışlar kazandırmak için kapsamlı eğitim programları düzenlemek.
- Sürdürülebilir Gelişim: Çalışanlarımızın verimli bir şekilde gelişebileceği, sağlıklı ve destekleyici bir işyeri ortamı sağlamak.
- Objektif Performans Değerlendirmesi: Çalışanların performansını objektif kriterler doğrultusunda ölçmek ve değerlendirmek.
- Kalite Odaklı Yönetim: Kişisel ve takım performansını artıracak süreç ve sistemlerle, yönetim sistemimizi sürekli olarak geliştirmek.
- Müşteri Odaklılık: Müşteri odaklı hizmet anlayışını benimseyerek, her zaman kaliteli ve etkili hizmet sunmak.
- Dinamik Organizasyon Yapıları: Ajansımızın stratejik hedefleri doğrultusunda organizasyon yapılarımızı dinamik tutarak, değişimlere hızla adapte olmalarını sağlamak.
Ücretlendirme ve Ödül Yönetimi
Hashtag MEDYA olarak “Eşit İşe Eşit Ücret” politikasını benimsemekteyiz. Hashtag MEDYA ücret politikası, ücret kademelerine, güncel piyasa eğilimlerine ve performans değerlendirmelerimize bağlı olarak belirlenmekte ve güncellenmektedir.
Çalışanlarımızın bağlılığını arttırmak ve nitelikli çalışanları Hashtag medya bünyesine katmak için rekabetçi ödül yönetimi uygulayarak çalışanlar, kendilerinden beklenen performansları aşan başarılar gösterdikleri takdirde ödüllendirilirler.