Nuestra política de recursos humanos

En Hashtag Media nos preocupamos por seleccionar a profesionales que posean las cualificaciones requeridas por nuestra actividad, que valoren a sus clientes, respeten a las personas y el medio ambiente. Nuestro objetivo es crear un equipo competente, innovador y dinámico que aumente no solo la plantilla, sino también la calidad del servicio de nuestra agencia.

Nuestro objetivo es ofrecer un entorno de trabajo cómodo, seguro y en continuo desarrollo para que nuestro personal trabaje con eficiencia y eficacia. A la vez que creamos este entorno, organizamos cursos de formación y eventos que refuercen el espíritu de cooperación y solidaridad de nuestros empleados y aumenten su motivación.

Además, nos proponemos orientar el desarrollo profesional de cada individuo de nuestra agencia y apoyar su planificación profesional. Este planteamiento sienta las bases que permitirán tanto a nuestra agencia como a nuestros empleados alcanzar el éxito común.

Política de recursos humanos Nuestros principios básicos

Crear una mano de obra cualificada: Crear y desarrollar continuamente una mano de obra cualificada para prestar un servicio de calidad a nuestros clientes.
Formación y desarrollo: Organizar programas de formación exhaustivos para dotar a nuestro personal de conocimientos, aptitudes, actitudes y comportamientos.
Desarrollo sostenible: Proporcionar un entorno de trabajo saludable y solidario en el que nuestros empleados puedan desarrollarse eficazmente.
Evaluación objetiva del rendimiento: Medir y evaluar el rendimiento de los empleados de acuerdo con criterios objetivos.
Gestión orientada a la calidad: Mejorar continuamente nuestro sistema de gestión con procesos y sistemas que aumenten el rendimiento personal y del equipo.
Orientación al cliente: Prestar siempre un servicio de calidad y eficaz adoptando un enfoque de servicio orientado al cliente.
Estructuras organizativas dinámicas: Mantener dinámicas nuestras estructuras organizativas en consonancia con los objetivos estratégicos de nuestra agencia y garantizar su rápida adaptación a los cambios.

Remuneración y Gestión de recompensas

Hashtag MEDIA como "A igual trabajo, igual salario". Hashtag MEDIA La política de remuneración se determina y actualiza en función de los niveles salariales, las tendencias actuales del mercado y nuestras evaluaciones de resultados.

Para aumentar la lealtad de nuestros empleados y contratar empleados cualificados para Hashtag Media, se aplica una gestión de recompensas competitiva y se recompensa a los empleados si demuestran logros que superan su rendimiento esperado.