Vår policy för mänskliga resurser

två 1

Som Hashtag Media är vi noga med att välja yrkesverksamma som har de kvalifikationer som krävs för vår verksamhet, som värdesätter sina kunder, respekterar människor och miljön. Vårt mål är att skapa ett kompetent, innovativt och dynamiskt team som inte bara kommer att öka arbetsstyrkan utan också servicekvaliteten på vår byrå.

Vi strävar efter att erbjuda en bekväm, säker och ständigt utvecklande arbetsmiljö för våra medarbetare så att de kan arbeta effektivt och ändamålsenligt. Samtidigt som vi skapar denna miljö anordnar vi utbildningar och evenemang som stärker samarbetsandan och solidariteten hos våra medarbetare och ökar deras motivation.

Dessutom strävar vi efter att ge vägledning om karriärutvecklingen för varje individ på vår byrå och stödja deras karriärplanering. Detta tillvägagångssätt lägger grunden för att både vår byrå och våra medarbetare ska kunna nå gemensamma framgångar.

Policy för mänskliga resurser Våra grundläggande principer

  • Skapa en kvalificerad arbetsstyrka: Att skapa och kontinuerligt utveckla en kvalificerad personalstyrka för att kunna erbjuda våra kunder tjänster av hög kvalitet.
  • Utbildning och utveckling: Att organisera omfattande utbildningsprogram för att ge vår personal kunskaper, färdigheter, attityder och beteenden.
  • Hållbar utveckling: Att tillhandahålla en hälsosam och stödjande arbetsmiljö där våra medarbetare kan utvecklas effektivt.
  • Objektiv utvärdering av prestationer: Att mäta och utvärdera medarbetarnas prestationer i enlighet med objektiva kriterier.
  • Kvalitetsorienterad ledning: Att kontinuerligt förbättra vårt ledningssystem med processer och system som ökar den personliga prestationen och teamprestationen.
  • Kundorientering: Att alltid tillhandahålla högkvalitativ och effektiv service genom att anta en kundorienterad servicestrategi.
  • Dynamiska organisationsstrukturer: Att hålla våra organisationsstrukturer dynamiska i linje med byråns strategiska mål och se till att de snabbt kan anpassas till förändringar.
våra grundläggande principer

Ersättningar och Belöningshantering

Hashtag MEDIA som "Lika lön för lika arbete" policy. Hashtag MEDIA Ersättningspolicyn fastställs och uppdateras beroende på lönenivåer, aktuella marknadstrender och våra prestationsutvärderingar.
 
För att öka våra medarbetares lojalitet och för att rekrytera kvalificerade medarbetare till Hashtag Media tillämpas en konkurrenskraftig belöningssystematik och medarbetare belönas om de uppvisar prestationer som överstiger deras förväntade prestationer.

We've detected you might be speaking a different language. Do you want to change to:
en_US English
tr_TR Türkçe
en_US English
nb_NO Norsk bokmål
sv_SE Svenska
de_DE Deutsch
da_DK Dansk
es_ES Español
Close and do not switch language